明升体育嫖娼行为在法律层面虽不属于最严重的违法类别，但多数涉事者对隐私保护极为在意，尤其担忧这一污点被工作单位或家人知晓。一旦公之于众，不仅可能导致职场尴尬，甚至影响职业生涯。故此，嫖娼者往往宁可接受严厉的行政处罚，也不愿让此事曝光。那么，我国法律是否要求公安机关在查处嫖娼行为后通知其工作单位呢？

　　依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，对嫖娼者处以十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款；情节较轻者，则处五日以下拘留或五百元以下罚款。第九十七条进一步规定，公安机关需向被处罚人宣告并交付处罚决定书，无法现场宣告的，须在两日内送达。若作出行政拘留处罚决定，应及时通知家属。此外，涉及被侵害人的案件明升体育，公安机关还需将决定书副本抄送被侵害人。

　　综上所述，法律明确要求通知嫖娼者的家属，但对于是否通知单位则无明文规定。通常情况下，公安机关不会主动向单位透露此类信息。

　　针对嫖娼行为的处罚规则，鉴于劳动教养制度已被废止明升体育，现行主要采用收容教育方式处理无犯罪情节的嫖娼行为。遵循“处罚与违法行为事实、性质、情节及社会危害程度相当”的原则，严禁以罚款替代其他法定处罚措施。具体而言：

　　1. 治安处罚： - 一般嫖娼者处以10日至15日拘留，可并处5000元以下罚款； - 对于特定情形如14至16周岁初次嫖娼明升体育、16至18周岁初次卖淫且因生活所迫等“情节较轻”者，处以5日以下拘留或500元以下罚款。

　　2. 收容教育： - 对于16至18周岁多次嫖娼、18周岁以上多次卖淫嫖娼（2次及以上）、曾因嫖娼被处理后再次犯案等情形，依法予以收容教育。 - 对应给予行政拘留处罚，但因怀孕、哺乳不满1周岁婴儿或年龄超过70周岁实施嫖娼者，免予执行行政拘留。

　　在调查过程中，公安机关须尊重和保护当事人的人格权、隐私权，对查获的卖淫嫖娼人员强制进行性病检查，对患病者实施强制治疗。

　　尽管法律未规定通知单位，但嫖娼者被拘留期间无法正常上班，用人单位难免通过其他途径获知其缺席原因。因此，即便公安机关不主动通知，嫖娼行为仍有可能间接暴露。

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